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第72章 一堂生意课(下)

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捧红导演和幕后团队?这是不是一个新的概念,叶秋不知道。不过,根据他的了解,似乎没有任何公司会把这摆在议程上。

可小如如提供的数据与资料显然具备很强说服力,在文件里,他以尔东升与赵崇吉为对比。两人都是从未拍过烂片的导演,两人都在金像上拿过奖,都是两三年拍一部片。为什么尔东升可以获得很强悍的票房?而赵崇吉不能?道理很简单,知道尔东升的人远远多于赵崇吉,知名度以及带给观众的印象都是决定性的。

票房决定片酬,风紫作为经纪公司,即便自己没有投资电影,这亦是密切相关的。说到底,导演的收入亦将决定风紫的收入。很简单的道理,张易谋敢收一千万片酬,其他导演敢吗?这就是他的成绩决定身价。

这是一个新概念,敢于尝试是需要付出代价的。就像风紫的训练班,就像栽培新导演,就像三签制度。所有人的目光都投向叶秋,叶秋沉思着:“我想,可以尝试一下。冷常如,你把第一期的名单做出来。如果可能,最好是一个稳定的团队。”他想到了银河映像这个目前中国最著名的团队。

林子旭的建议是,他建议公司展开一个造星计划,一期一期的执行,这显然是一个不俗的主意,这就意味着批量造星,在某些方面可以节省一定的人力物力。

林子旭和冷常如都很有把握的在会上把自己的名单准备出来,艺人部提供的名单是:黄英奇、宋武、蓝晴以及另外几位演电视剧的演员。

“为什么是这些还不红的?”保罗中文磕磕碰碰,实际上,他现在在会议中完全不敢用中文开口——他怕被飞来的垃圾给轰翻。

“是呀,为什么没有颜青萱?”叶秋亦颇感诧异:“还有,把陆云琛加进去!”

“颜青萱现在红得一塌糊涂,根本就不用我们刻意去做什么了,只要她有作品不犯错,就可以继续红下去!”林子旭就知道一定会遇到这样的问题,他早就准备好了:“这造星计划,应该是捧那些有实力红,但又没红的人。”

大家明白了,思索一下,也不得不承认这是正确的。像颜青萱这样红了,又何必再要公司继续捧。

冷常如提供的名单很长,从林超显到陈家宝,从韩仕到贝晓石都是他要捧的对象。大家啼笑皆非,罗致轩更是郁闷:“小如如,你可不可以正经点,这未免太多了,缩一点。”

名单上的名字很多,但是,没有陆浩,看来大家都不看好他们呀。叶秋皱了皱眉头:“这真的要缩水一下,还有,在名单上加入陆浩,他的团队主创人员都必须在里面!”

就凭着《热血沸腾》创造的票房纪录,陆浩与他的团队势必要红得一塌糊涂——《青涩年华》不过五千万票房就红到这地步,《热血沸腾》三亿七千万票房,那又该火到什么地步?想想就知道了。

所以,叶秋让冷常如把陆浩的团队都了C签。但现在站在这个造星计划前面,叶秋知道自己必须要认真思索了,到底在那个团队中,什么人可能红,什么要不会红。

他没有欣赏到《热血沸腾》,唯一可以得知的就只有杂志上那寥寥无几的评论(就像《破晓》在未上映前《浮华场》杂志上只有寥寥几笔提到和评论到,但上映之后,《浮华场》又有点变化,评论和各方面的东西就变多了)。

他了解到的讯息没有很多,但可以肯定的是,演员都可以红。这个剧本本身就是陆浩写的,从头到尾都是他自己的创作。作为动作片,摄影显然不会差,而美术指导是一定的,还有服装造型师等等。

在心中分析了一下,他不禁哑然失笑,这戏那么红,所有人都红都是可能的:“小如如,你回头去把《热血沸腾》主创人员的合约升到B级!”

“为什么?”全部都望向叶秋。

叶秋嘴角泛笑:“因为,直觉告诉我,这部戏势必大红大紫......”

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